樟树市人力资源和社会保障局最新发展规划展望着重于提升公共服务水平，优化人力资源配置。规划以加强人才队伍建设为核心，完善技能培训与引进机制，促进就业创业。强化社会保障体系建设，完善社保制度，提高社保覆盖面及待遇水平。还将推进信息化建设，提升服务效率和质量。总体目标是为全市创造更加公平、可持续的人力资源社会保障环境。

本文目录导读：

1. 樟树市人力资源和社会保障局概况
2. 最新发展规划
3. 实施措施与预期目标

樟树市人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐稳定的重要职责，在当前经济快速发展的背景下，樟树市人力资源和社会保障局正积极应对挑战，把握机遇，制定最新的发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展，本文将详细介绍樟树市人力资源和社会保障局的最新发展规划，旨在推动樟树市经济社会的持续健康发展。

樟树市人力资源和社会保障局概况

樟树市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的政府职能部门，其主要职责包括：制定人力资源市场发展规划、推动就业创业、保障劳动者权益、推进社会保障体系建设等，近年来，樟树市人力资源和社会保障局在市委市政府的领导下，积极履行职责，取得了显著成绩。

最新发展规划

（一）就业创业工作

樟树市人力资源和社会保障局将坚持以市场为导向，积极优化人力资源配置，加强职业技能培训和创业扶持力度，推动实现更高质量的就业，加强与周边地区的合作与交流，扩大就业市场，为劳动者提供更多就业机会。

（二）社会保障体系建设

樟树市人力资源和社会保障局将继续完善社会保障体系，提高社会保障水平，加大社保宣传力度，提高社保参保率；优化社保服务流程，提高服务质量，加强社保基金监管，确保社保资金安全。

（三）人才队伍建设

樟树市人力资源和社会保障局将加强人才队伍建设，为经济社会发展提供有力的人才保障，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来樟树市发展；加强本土人才培养，提高人才素质，优化人才服务环境，为人才提供良好的工作和生活条件。

（四）信息化建设

樟树市人力资源和社会保障局将加强信息化建设，提高管理效率和服务质量，通过建设信息化平台，实现信息共享、业务协同、便民服务等功能，加强信息安全保障，确保信息安全。

（五）劳动关系和谐构建

樟树市人力资源和社会保障局将积极推动劳动关系和谐构建，加强劳动法律法规宣传和执行力度，保障劳动者合法权益；加强劳动争议调解工作，化解劳动纠纷，鼓励企业实行人性化管理和激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。

实施措施与预期目标

为实现上述发展规划，樟树市人力资源和社会保障局将采取以下措施：一是加强组织领导，明确责任分工；二是强化政策扶持和资金投入；三是加强队伍建设，提高业务水平；四是加强宣传引导，营造良好的社会氛围，预期目标包括：实现更高质量的就业、完善社会保障体系、优化人才结构、提高管理效率和服务质量、构建和谐劳动关系等。

樟树市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进樟树市经济社会的持续健康发展，我们将坚持以市场为导向、以人为本的原则，积极履行职责，推动实现更高质量的就业、完善社会保障体系、优化人才结构、提高管理效率和服务质量、构建和谐劳动关系等目标，我们将继续努力，为樟树市的经济社会发展做出更大的贡献。