甘南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划着重于优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业服务，提高社会保障覆盖面和保障水平，促进全县经济社会的持续健康发展。通过实施一系列创新措施，该局将努力构建更加完善的人力资源和社会保障体系，为全县人民创造更好的就业和生活环境。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 实施步骤与时间安排
6. 保障措施
7. 预期成效

甘南县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展的重要职责，致力于提高全县人力资源的素质与效率，保障广大劳动者的合法权益，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们亟需制定新的发展规划，以更好地服务人民群众，推动甘南县经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、经济发展现状：近年来，甘南县经济发展取得显著成绩，产业结构不断优化，新兴产业蓬勃发展，面对全球经济形势的深刻变化和国内外竞争压力的不断加大，我们仍需深化产业结构调整，提高经济发展质量。

2、人力资源现状：甘南县的人力资源总量较大，但高素质人才相对匮乏，人才结构不合理，技能人才培养与市场需求之间存在一定差距，这在一定程度上制约了甘南县的经济社会发展。

3、社会保障现状：社会保障体系逐步健全，覆盖面积不断扩大，但仍存在一些问题，如部分群体社会保障水平较低，社会保障信息化建设亟待加强等。

指导思想

以科学发展观为统领，坚持以人为本，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以提高人力资源素质为核心，以深化人力资源开发为重点，加强职业技能培训，优化人才结构，完善社会保障体系，促进全县经济社会持续健康发展。

发展目标

1、总体目标：构建高效的人力资源开发与管理体系，优化人才结构，提高人才素质，完善社会保障体系，实现人力资源和社会保障事业的全面发展。

2、具体目标：

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，实现劳动者充分就业。

（2）深化人才资源开发，引进和培养高素质人才，优化人才结构。

（3）完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障信息化、便民化。

（4）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

主要任务与措施

1、加强职业技能培训

（1）构建完善的职业技能培训体系，提高培训质量。

（2）加大职业技能培训投入，扩大培训规模。

（3）鼓励企业参与职业培训，实现校企合作。

2、深化人才资源开发

（1）制定人才引进政策，吸引高素质人才来甘南县创业发展。

（2）加强本地人才培养，提高人才素质。

（3）优化人才结构，实现人才与产业需求的有机结合。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。

（2）加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理效率。

（3）完善社会救助、社会福利、社会优抚等制度，构建和谐社会。

4、加强劳动保障监察

（1）加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

（2）加大劳动保障监察力度，严肃查处违法违规行为。

（3）建立健全劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

实施步骤与时间安排

1、第一阶段（XXXX-XXXX年）：完成发展规划的制定与部署，开展各项基础性工作。

2、第二阶段（XXXX-XXXX年）：全面实施发展规划，加强监督检查，确保各项任务落到实处。

3、第三阶段（XXXX-XXXX年）：总结发展成果，调整发展规划，持续推进人力资源和社会保障事业发展。

保障措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策支持：制定相关政策措施，加大财政投入，保障发展规划的顺利实施。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育：加强宣传推广，提高全社会对人力资源和社会保障事业发展的认识和支持。

预期成效

通过实施本发展规划，预计甘南县人力资源和社会保障事业将取得显著成效：

1、劳动者技能素质将显著提高，实现充分就业，推动全县经济发展。

2、高素质人才将大量涌现，人才结构得到优化，为全县经济社会发展提供有力支撑。

3、社会保障体系将更加健全，覆盖面更广，保障水平更高，人民群众获得感更强。

4、劳动者合法权益将得到更好维护，劳动关系将更加和谐稳定。

本发展规划是甘南县人力资源和社会保障局未来发展的重要指南，我们将秉承以人为本、服务群众的理念，全力以赴推进各项任务的落实，为甘南县经济社会发展做出更大贡献。