郫县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、提升社会保障水平、加强人才队伍建设以及优化公共服务。规划强调就业优先，加大创业扶持力度，完善社保体系，提高保障能力。注重人才培养和引进，提升劳动者技能水平，实现更高质量的就业。还将深化公共服务改革，提高服务效率和质量，为群众提供更加便捷、高效的人力资源和社会保障服务。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

郫县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定最新的发展规划，以更好地适应经济社会发展新形势，满足人民群众的新期待。

背景分析

1、经济发展新形势：郫县经济持续稳定发展，产业结构不断优化，新兴产业发展迅速，对人力资源的需求日益旺盛，要求我们提供更加精准、高效的人力资源服务。

2、社会民生需求：随着人民群众生活水平的提高，对社会保障、就业创业、劳动关系等方面的需求日益多样化，需要我们加强社会保障体系建设，提高民生保障水平。

3、数字化转型趋势：信息化、数字化已成为现代人力资源管理和社会保障工作的必然趋势，要求我们加快推进数字化转型，提升服务效率和质量。

总体目标

1、构建现代化人力资源服务体系：建立健全覆盖城乡的人力资源服务体系，提高人力资源服务质量和效率。

2、完善社会保障体系：加强社会保障制度建设，实现社会保障全覆盖，提高社会保障水平。

3、推进数字化转型：加快推进信息化、数字化建设，提升服务效率和质量。

4、建设和谐劳动关系：加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

重点任务

1、人力资源服务体系建设

（1）加强人才引进和培养：制定更加积极的人才引进政策，加大人才培养力度，吸引更多优秀人才来郫县发展。

（2）推进职业技能培训：加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能素质，满足产业发展需求。

（3）优化人力资源市场：建立健全人力资源市场体系，完善市场功能，提高市场活跃度。

2、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，提高社会保障知晓率和参保率，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障水平：完善社会保障制度，提高社会保障待遇水平，确保人民群众基本生活。

（3）加强社保基金管理：建立健全社保基金管理制度，确保基金安全、规范、高效运行。

3、数字化转型

（1）推进信息化建设：加强信息化建设，提高信息化水平，实现信息共享、业务协同。

（2）推广互联网服务：运用互联网思维，推广线上服务，提高服务便捷性和效率。

（3）加强数据安全保护：建立健全数据安全保护制度，保障信息安全。

4、劳动关系协调

（1）加强劳动监察：加强劳动监察力度，维护劳动者合法权益。

（2）推进劳动争议调解：建立健全劳动争议调解机制，化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

（3）加强企业工资分配指导：指导企业合理确定工资水平，促进劳资双方和谐共赢。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加强队伍建设：加强干部队伍建设，提高干部素质，提升服务水平。

3、加强宣传教育：加强宣传教育力度，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

郫县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力促进郫县经济社会发展，保障和改善民生，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动各项工作落地落实，为郫县经济社会发展作出更大贡献。